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第11章:无间(明修栈道 暗渡陈仓)

第11章:无间(明修栈道 暗渡陈仓) (第1/2页)

HN省CS市,CSWB大厦,16层,中央是董事长办公室,左面是人力资源部和财务部,右面是审计部和法务部,集团的四大护法,左膀右臂。
  
  这一层是大厦里面最安静的一层,平时很少有人出入,没有喧闹吵嚷,有的只是按部就班的汇报,或是随叫随到的脚步声。
  
  12层到16层都是集团的办公场所,董事长也被评为CS市优秀企业家,集团经营下的诸多品牌也都被称为行业领域的领导品牌,再加上集团去年刚刚完成IPO并在上海交易所敲钟上市,一时间风头无两。
  
  但很多时候人们能看到的风光大部分都是表面风光,不在那个环境生活下也很难体会到风光背后的艰辛与心酸。每个企业家都会在成功之后大讲特讲自己之前的创业心酸史,而不是反过来。
  
  人只要成功了,说啥都是对的,以成败论英雄还是社会主流价值观,什么理想呀,情怀呀,也都是成功之后的展示,不成功你谈理想情怀那就是空话屁话,就像一个小男生都被富婆包养了还谈什么独立人格,那都是扯淡,当然被富婆包养也不是人人都可以的,首先你要有英俊高大的长相,另外你也要有好的技术,不论是在床上还是在沙发在浴室,你都要玩的游刃有余,被包养的饭也不是那么好吃的,很多富婆都有很多非常规的癖好,啃脚舔痔都是小打小闹。
  
  但怎么说呢,每个时代都存在着各种各样的情怀和理想,其本身并不以是否成功来评判,总有历经千辛万苦经过大浪淘沙并获得成功的企业,也有大部分的没能挺住浪涛洪流半路甚至不到半路就夭折的企业,两者在同一时间并存。
  
  就像英国作家查尔斯·狄更斯的《双城记》中所说:“这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代;这是一个智慧的年代,这是一个愚蠢的年代;这是一个信任的时期,这是一个怀疑的时期。这是一个光明的季节,这是一个黑暗的季节;这是希望之春,这是失望之冬;人们面前应有尽有,人们面前一无所有;人们正踏上天堂之路,人们正走向地狱之门。”
  
  许多年后,宁致远回想起来,应该能猜到他就是在这里被推向了地狱之门。
  
  “怎么样了?”D董事长问道。
  
  “报告董事长,”对面的人话未说完,D董事长摆手道:“这里就我们俩,没必要这么拘束,叫我姐夫就行。”
  
  “好的,姐夫,情况是这样的。”对面的人说道,没错,对面的人正是之前去指导和把控审计部与宁致远询问流程的W总。
  
  “就我们这次和他交流的整个过程所获取的材料而言,没有拿到实质性的证据,情况不是那么理想。”W总回答道。
  
  “哦?有意思,有意思,你们前期对他的背调信息可靠吗?”D董事长饶有兴致的问道。
  
  “背调的信息完全属实。宁致远,从小在农村长大,18岁高考后才离开农村,去念大专,学的是工商企业管理专业,毕业后就到了我们这里工作。
  
  父母都是地地道道的农民,以务农为生,祖上三代也都是农民。家里还有两个姐姐,一个哥哥。
  
  大姐名叫宁静,也是大专毕业,后嫁到了邻市的农村里,现成家六年了,有两个女儿,夫妻关系不好,男方在她怀第二个孩子的期间出轨了,当时他姐挺着大肚子和找上门的小三对骂,现在孩子刚出生,是个女儿,这下男方更是执意要离婚了,北方重男轻女的思维还是普遍存在的。
  
  二姐名叫宁菲,考虑到家庭条件艰苦无法负担学费,初中便主动辍学外出打工,后嫁到了临村的农村里,现成家4年了,有两个儿子。
  
  哥哥名叫宁明志,研究生毕业,现在HZ市一家隶属央企的公司工作,还未成家。
  
  宁致远是大专毕业,大学一毕业就通过应聘进入集团HZ市下属子公司的人事专员,然后一步步走到区域经理的位置,在集团工作了六年时间了,前两年刚成家,妻子家也是HZ市下的农村,曾在集团HZ市下属子公司担任人事专员两年,后因怀孕被人事部按计划进行了离职优化,目前两人育有一女,女儿还有些先天性疾病在治疗中。总之绝对没有任何的背景资源,这点可以完全放心。”W总回答道。
  
  “有个问题,既然他哥是学历最高的,也是工作最好的,为什么还未成家?”D董事长问道。
  
  “这个我们也专门去了解过,本来他哥是快要结婚了,有个女朋友,谈了两年了,女朋友家庭条件很好,工作也很好,在一家全国知名的医院当后勤,本来都是很好的事情。
  
  可谁知天有不测风云,他父亲前段时间查出了罹患肺癌晚期,日后的治疗肯定是笔不小的费用,我估计也就是这个原因,影响了他们结婚的进程。”W总回答道。
  
  “根据你提供的信息来看,我估计这门亲事十有八九是要黄了,越是家庭条件好的,就越看重利益和价值交换,不可能给自身添加负担的,这是常理。”D董事长说道。
  
  “嗯,还是姐夫高瞻远瞩,事情确实是这样。”W总附和道。
  
  “这么说的话那你还要注意一件事情,考虑到他面临这样的家庭情况,这样的话就更不能打草惊蛇了,像他这样日后需要用钱的话,如果让他知道了我们的最终目的,那银行卡里的钱他肯定会全部取出来,那样我们就难办了。当下不要逼的太紧,稍微麻痹他一下,让他始终坚信,我们拿走司法程序绝对只是胁迫他,而最终还是会念他为公司的辛苦付出私了了事的,这样他就不会动取钱的这个心思了。”D董事长缓缓的说道。
  
  “可法务部那边说如果我们没有他本人承认的跟客户资金往来的资料作为证据的话,公安局那边立案的话就没有那么主动了。”W总说道。
  
  “子公司那边的外联部经理怎么说?”D董事长问道。
  
  “说虽然达不到立案标准,但也是可以促成这件事的,就是要动用下资源。证据材料齐全嘛立案后警察办案省事点,也就是这点事,但如果资料不全警察办起案来就麻烦些,但这个是小麻烦,找找关系是可以克服的。”W总回答道。
  
  “嗯,那就行,那就再等等,实在不行就这么办。”D董事长说道。
  
  两人边喝茶边聊天,谋划着这盘棋。棋局才刚刚开始,这盘棋的总布局只有两人清楚,其它的人,要么是工具,要么是棋子,都只是这张大网背后的一环而已,没人能知道这盘棋的最终目的,以人心当战场,世事如棋,他们也是第一次谋划,难免也要多想想。
  
  “后面要集中约谈的对象,也都做了背调吧。”D董事长问道。
  
  “集团下属23个省份的子公司,共有需要约谈的区域经理98位,不包括宁致远在内。
  
  跟集团有裙带关系的41名,核心一级裙带关系16名,他们的利益保持不动;
  
  普通二级裙带关系的25名,要不要动暂时待定;剩余57名,基本都是按集团晋升流程按部就班的提拔上来的,工龄最长的9年,最短的5年,也都没有什么背景资源,动的话对集团后期也没有太大反噬作用。
  
  暂时的计划是等宁致远这个案例典型出来之后,就马上进行约谈,集团下属各个分公司的人力资源部和外联部一起,模版都已经订好了,预期会很顺畅。”W总回答道。
  
  “那就好,宁致远那边呢,再想办法引导下,他这样的家庭情况,肯定是不愿意进去坐牢的,这是他的弱点和软肋,是人就会有弱点,只要找到这个弱点,那就好办。
  
  跟他说公司念及他为公司的付出,只要他承认和客户之间有资金往来,并按我们的要求留档记录,我们就保证不走司法程序。不然我们走司法程序的话,这个后果他能承受吗?现在的处境,他没得选,呵呵。”D董事长胸有成竹的说道。
  
  “好的,姐夫,我知道了,马上就去办。还有件事,现在各分公司负责后续约谈的人都在考虑一个问题,考虑到被约谈之后的员工,我们设置了一年的观察期,观察期过了以后才可以离职,这一年之内恐怕会不太好管理,能不能考虑同意他们的直接离职?”W总问道。
  
  

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